Consultoría en Gestión Pública
Evaluamos el desempeño para impulsar la mejora continua en organizaciones públicas.
Objetivos
- Impulsar mejora continua mediante medición objetiva del rendimiento.
- Alinear objetivos individuales y colectivos con la estrategia organizacional.
- Facilitar toma de decisiones basada en datos y establecer incentivos justos y transparentes.
- Implementar sistemas de evaluación adaptados a cada organización, con seguimiento y recomendaciones de mejora.
Fases
- 1Diagnóstico inicial: Análisis del contexto organizacional y marco legal.
- 2Definición de objetivos: Objetivos individuales y colectivos alineados con la estrategia.
- 3Seguimiento y evaluación: Monitorización continua y generación de informes de desempeño.
- 4Gestión de incentivos: Criterios para reparto de complemento de productividad.
- 5Apoyo a la mejora continua: Asesoramiento y propuestas de optimización del sistema.